传五四薪火，扬广网风采 集团团委举办庆五四青年活动
时间：2024-04-30 来源：
爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深化拓展“深學爭優，敢爲爭先，實幹爭效”行動，引導廣大青年和青年集體助力集團高質量發展再上新台階，集團團委于4月28日在泉州晉江召開“傳五四薪火，揚廣網風采”五四表彰大會。集團黨委委員、紀委書記、監察專員黃善賀，集團黨群工作部、泉州分公司負責同志出席會議。各分子公司團組織書記、獲表彰代表共計50余人參加本次活動。
黃善賀書記對廣網青年立足崗位主動擔當給予高度肯定，代表集團黨委向廣大團員青年致以節日的問候並提出希望。
一是要加強學習提素質。要深學細悟黨的創新理論，認真學習習近平總書記關于青年工作的重要思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺走在“兩個維護”的最前列。
二是要腳踏實地做實事。要堅定信念，強化責任擔當，主動將青年工作融入到集團中心工作，用好青年陣地，做好青年工作，擦亮“青”字招牌。
三是要愛拼敢贏勇爭先。要將愛拼敢贏的精神刻在骨子裏，落在行動上，聚焦集團“深化拓展‘三爭’行動，對標對表佛山廣電”行動，主動思考，主動作爲，勇于開拓創新，發揮青年作用。
四是要心有敬畏常自警。要講紀律，守規矩，積極參加黨紀學習教育，把紀律規矩的學習當成一輩子的必修課，一身正氣、一塵不染，引領時代新風。
集團黨群工作部主任蘭新華宣讀集團五四表彰決定，黃善賀書記、蘭新華主任、泉州分公司副總經理邱敬措、泉州分公司總經理助理楊柳青、集團團委書記賴仲晖爲受表彰集體和個人代表頒發榮譽證書。
會上，楊柳青總助分享了泉州分公司在年輕幹部培養上的做法。近年來，泉州分公司從制度上著力打破論資排輩的隱性台階，秉持“使用是最好的培養”的理念，科學選拔任用年輕幹部，打造人才梯隊，通過常規培訓、談心談話、制定個性化人才培育計劃等方式，鍛造年輕幹部擔當“鐵肩膀”，取得了良好成效。
晉江分公司團支部書記張贻報、廣網融科公司團支部書記蘇靓怡、閩清分公司市場部副經理葉國水、延平分公司政企部副經理吳夢琦、漳州龍海分公司石碼站營業員洪雅娟，結合工作實際，生動講訴青年集體、個人在推動集團改革創新和助力集團高質量發展上擔當作爲的奮鬥故事。
黃善賀書記一行還走訪了青陽營業廳，詳細了解營業廳運行情況及“紅五月”營銷服務的工作安排，現場與營業員親切交談，仔細詢問5G套餐升級受理、用戶日常反映問題等細節，要求進一步優化服務流程，提升服務質量，確保“紅五月”營銷活動取得圓滿成功。
此次五四青年系列活動除表彰大會外，還邀請泉州市博物館館長黃明珍爲大家講述泉州非遺文化，並開展“尋梧林僑批，見家國情深”青年徒步活動。使廣大團員青年于非遺文化、僑批中看見“閩人智慧”，感悟勤奮、開拓、智慧的福建形象，以文化自信鑄牢中華民族共同體意識，激發對于中華文明的自信心與自豪感。
加入收藏
設爲首頁
返回列表
